

2月23日,绵九公司召开2022年度领导班子和领导人员述职测评会议。川高公司纪委副书记龚鑫出席会议并讲话,公司党委书记、董事长田礼勇主持会议。
2023-02-25
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2月22日,天眉乐公司组织召开2022年度领导班子和领导人员述职测评大会。川高公司副总经理刘勇到会督导,天眉乐公司党委书记、董事长、总经理魏瑞主持会议。
2023-02-24
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根据川高公司《机电序列岗位评定实施指导意见》相关要求及安排部署,2月16~22日,仁沐公司在钟祥收费站组织开展了机电序列岗位评定工作。本次测评主要通过理论测试、实操测评、日常工作量考核和综合评议4个环节进行,为体现测评工作的重要性、严肃性,保证测评过程及测评成绩公开、公正,特邀请纪检办公室进行全程监督。
2023-02-23
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为进一步激发广大干部员工干事创业活力,优化选人用人机制,促进人才梯队建设,公司于2月6日、7日,分别开展了笔试及竞聘演讲民主推荐会,会议由成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇同志主持,公司领导班子成员、通过随机抽签产生的公司中层干部代表及公司一般管理人员代表参会。
2023-02-08
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1月9日,雅西公司召开2022年度中层干部述职测评大会。公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表共65人参加会议。会议由公司党委委员、副总经理罗俊主持。
2023-01-11
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为全面落实“人才强企”战略,进一步巩固国企改革三年行动亮点成果,加快培养一批高素质、高技术人才队伍,促进公司创新发展。经前期筹备,达陕公司于12月28日举行土木工程、机电专业技术团队成立仪式。达陕公司党委书记、董事长张合川,党委委员、副总经理孙娅出席仪式。
2022-12-29
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为加强公司队伍建设,完善公司管理。11月29日,成绵苍巴成都分公司举行中层正职管理岗位竞聘演讲大会,公司领导班子成员、中层干部和一般管理人员共计40人参加,成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、财务总监、工会主席候选人黄越主持会议。
2022-11-29
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为进一步了解新员工入职引导和培养情况,全方位关注新员工成长,11月17日,秦巴公司召开新员工交流座谈会。公司党委书记、董事长蔡新川,党委副书记、总经理方家华出席会议,人力资源部员工及2022年新入职管理人员参会。
2022-11-21
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为进一步加强公司干部队伍建设,合理调整人员结构,11月16日下午,广南公司开展2022年度一线生产岗位公开竞聘管理岗位选拔面试。评委由广南公司领导班子成员及人力资源部(群团、统战部)、办公室、党委组织部(党委宣传部)、纪检办公室负责人组成。
2022-11-18
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11月11日,雅西公司召开机关和管理处管理人员A、B岗测评大会,对竞聘机关和管理处管理A、B岗人员进行测评。公司党委书记、董事长于天才,党委副书记、总经理刘武,党委委员、副总经理李永江,党委委员、副总经理、工会主席刘春参加测评。党委委员、副总经理罗俊主持测评大会。
2022-11-11
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为落实川高公司2022年机电序列岗位评定工作,确保本项工作保质保量按期完成,川东公司结合当前形势任务,统筹计划,创新工作模式,积极组织机电维护人员在严格落实疫情防控要求的同时,结合工作实际和现场环境,采用“集中考试、现场监考与远程监督相配合”的方式进行。分别于11月2日、11月5日,有序组织55名机电员工分批在南充和广安考点进行6至9类机电序列岗位评定考试。
2022-11-07
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11月2日下午,按照川高公司安排,广南公司承办的2022年机电序列高级机电系统维护岗和机电系统维护岗专业知识测评(南充考场)在广南公司应急指挥中心二楼大会议室进行线上考试,川东公司、成南公司、成德南公司及广南公司共计24人参加了此次考试。
2022-11-03
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为讲好红色巴中故事,弘扬川陕苏区精神,助推秦巴公司光雾山服务区党性教育基地和下八庙服务区“暖心之家”党建引领工作,11月13日秦巴公司面向公司米仓山管理处和恩阳管理处一线岗位人员组织开展兼职讲解员招聘会。
2022-11-03
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9月23日,成南公司组织召开薪酬制度、全员绩效考核宣贯会。公司党委委员、工会主席徐国梅,公司各部门、管理处、业主代表处负责人及员工代表参加会议。
2022-09-26
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9月16日,成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇到三台管理处开展人力资源工作专题调研,人力资源部、三台管理处班子、科室负责人及一线代表参加调研座谈。
2022-09-16
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9月15日,川东公司开展了广安管理处、邻水管理处副处长公开竞聘工作。公司领导班子成员,管理处及相关业务部门负责人担任面试评委,公司纪检办公室对此次竞聘工作进行全程监督。
2022-09-15
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