9月6日，为进一步加强乐西公司干部队伍建设、完善人员结构，乐西公司按照干部人事改革和竞聘上岗常态化管理机制于马边驻地组织开展中层管理岗位竞聘面试工作。
2022-09-07
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为深入贯彻落实国企改革三年行动，满足公司经营管理发展的需要，建立健全公开公平公正、平等竞争择优的选人用人机制。经过前期组织报名、资格审查公示相关程序，川东公司于8月31日开展2022年度管理岗位竞聘综合素质测评。
2022-08-31
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为加强公司一线队伍建设，推进实现轮岗常态化、制度化，匹配出结构优、功能强的工作队伍，轮换出心齐、气顺、劲足的干事氛围，提升队伍整体素质和工作效能，雅眉乐公司于8月24日召开收费站站长任前集体谈话会，公司领导班子、相关部门中层及一般管理人员和各收费站站长参会。
2022-08-25
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8月23日，仁沐公司在仁寿管理中心组织开展2022年度一线生产岗位人员公开竞聘管理岗位能力测试工作，来自一线站队的6名竞聘人员，在完成报名、通过资格审查及公示后，参加了本次公开竞聘管理岗位能力测试。
2022-08-24
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8月15日，川东公司对竞聘选拔的3名中层干部开展任前集体谈话。川东公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，党委委员、副总经理尹惠主持会议。
2022-08-15
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为进一步加强公司干部队伍建设，充实中层管理人员队伍，选拔培育出德才兼备、想干事、能干事的年轻中层管理人员，8月1日，川东公司组织开展部分中层管理岗位公开竞聘。
2022-08-02
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为进一步加强一线干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，畅通站队级管理人员能上能下通道，雅眉乐公司于7月14日组织召开收费站站长岗位公开竞聘大会。公司纪委全程监督，确保竞聘过程公平、公正、公开和透明。
2022-07-14
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7月13日，公司组织召开下派上挂人员座谈会，会议由成德南公司党委委员、纪委书记陈萍同志主持，成德南公司党群工作部、纪检办公室、人力资源部负责人及下派上挂十名员工参会。
2022-07-13
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为保障川西公司运营管理工作顺利开展，本着高质量、高标准、高效率的基本原则，结合公司目前运营实际情况，7月11日上午，川西公司开展部分站级管理岗位公开选拔工作，公司领导班子成员、相关业务部门人员作为评委参加。
2022-07-11
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为充分发挥员工专长，发掘青年管理人才，构建合理的管理干部梯队。7月5日，成绵苍巴成都分公司举行中层副职管理岗位竞聘大会，公司领导班子成员、中层干部和一般管理人员参加，成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、财务总监黄越主持会议。
2022-07-06
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为进一步加强队伍建设，拓宽人才培养渠道，搭建青年员工锻炼平台，5月5日，成德南公司组织开展了员工下派上挂工作动员会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，成德南公司党委委员、纪委书记陈萍同志及各部门管理处负责人、机关年轻员工参会。
2022-05-06
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4月21日上午，达陕公司新员工入职培训会在公司一楼会议室召开，达陕公司党委副书记、总经理张合川，党委委员、副总经理冷中海，机关中层干部、经蜀道集团公开招聘的13名新员工共约30余人参加会议。
2022-04-22
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为顺利做好资潼高速运营管理工作，本着高质量、高标准、高效率、新模式的基本原则，结合资潼高速目前运营实际情况，川西公司于4月20日开展资潼高速部分岗位公开选拔竞聘工作，评委组由川西公司领导班子成员、相关部门负责人、纪检部门、资潼公司相关业务部门负责人组成。
2022-04-21
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为进一步加强公司干部队伍建设，完善公司组织结构，深入推进三项制度改革要求，深化干部人事制度改革，成德南公司于4月19日上午，在公司综合会议室召开部分中层副职岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，成德南公司党委书记、董事长闫平率公司领导班子成员，及通过随机抽签产生的公司中层干部代表及公司一般管理人员代表参会。
2022-04-20
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4月12日，成德南公司绵阳管理处组织召开一般管理人员及部分一线管理岗竞聘动员大会，会议对竞聘方案、岗位设置、竞岗对象范围、竞聘条件等进行了解读。受疫情影响，会议分部门组织召开，管理处领导、各部门员工参加会议。
2022-04-13
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为了做好绵阳管理处管理机构、管理岗位、人员配置与川高系统现有模式全面对接，按照川高关于绵遂公司成立绵阳管理处及人员管理对接模式的要求，4月6日，成德南公司在绵阳开展了绵阳管理处中层岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，川高公司人力资源部部长冉莉、成德南公司领导班子成员、公司各部门及绵阳管理处职工代表参会。
2022-04-08
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2022年3月31日，成南公司组织召开2022年人事工作会暨人事制度宣贯会。公司党委副书记、总经理万忠金，党委委员、工会主席徐国梅，公司人力资源部、各管理处相关人员参加会议。
2022-04-01
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3月23日，广南公司召开了2021年度中层管理人员述职测评会。会议由广南公司党委书记、董事长梁平主持，公司领导班子成员、全体中层干部以及职工代表参加会议。
2022-03-24
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为进一步充实中层干部队伍，搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台，建立“能上能下”的干部任用机制。3月22日，雅眉乐公司组织召开中层副职岗位公开竞聘大会，雅眉乐公司领导班子、中层干部、一般管理人员共计50余人参会。
2022-03-24
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